日前，由南方网通集团主办的团队竞争PK机制大赛在深圳新绿岛分公司落幕，本次大赛很好地诠释了员工对于企业文化与团队竞争的理解。对调动商务部员工的积极性起到了一定的帮助，员工对这种形式感觉很新颖，而公司在奖金之外提供的小奖品虽然金额不高，但员工们仍然感觉得不错。
  “团队竞争PK机制，让企业具有更大的凝聚力、更强的执行力。 “团队竞争PK机制PK大赛，就是让员工加深对于与团队竞争和团队精神的理解，为员工提供更好的成长发展平台。”
通过这一系列的管理促动，结合排行榜、短信、、白板等多种形式，再加上不间断的进行晨会、例会、漏斗分析、销售技巧探讨等过程，公司所有员工都积极签单、收款。公司在十月份无论是在签单上和收款上都取得了上半年的最好成绩。
经过积极踊跃的比赛，比赛结果揭晓。
七部以超出一万多的业绩赢了九部；

明星部以超出两千多的业绩赢了四部；

十部以超出八千多的业绩赢了闪亮部；

五部以超出五百多的业绩赢了三部

海王以超出五千的业绩赢了新绿岛一区；

海王以超出八万的业绩赢了新绿岛二区；

赢的部门再接再厉，输的部门不要气馁，继续加油！